關於【服役時 休假 收假 路遙遙】之7
當年為什麼研讀完人事法規後會把它束之高閣？因為很多條文為適合各軍種並未詳細明定，不同軍種或部隊任務屬性不同，這劃歸單位主官的權變又概而括之含糊未清，所以造成各單位休假方式及起迄時間不一，加上駐外營區主官彈性因應空間大，所以亂象橫生。
78年剛下部隊時，學長就告誡我們這一梯要先適應營區環境一個月，之後服完衛哨三個月始得開始排休，這可能是拿早先的陋習來嚇我們，但是實際上是第一週先適應環境在營休假，服完一個月衛哨就可以休假。那時參一科一位待退人事官隨我下部隊（回憶錄有提是暗中監管保護），他一聽直說簡直是部隊陋習，還說師部早已明定不得如此，所以當晚直接讓我這一梯放2200至隔日2100，還警告其他人若不服找菜鳥麻煩，就一通電話讓師部來查。
78年9月本營尚未實施積假，他也很訝異，10月我初掌連參一前就開始著手積假排定協調梯次，營長很機車只肯給週六12至週日21，後來去參一科詢問，師部下電話紀錄是週六08至週日21以便讓北部弟兄返家休假，不過才實施一個月就下梅林基地了，在這之前都是靠國定連假或春節、清明節之類，北部弟兄才真正可以回家稍微重溫天倫之樂。
79年初換了一位新的師長，本營單獨下基地失利於1月下旬返回駐地，一直被師部管制休假，連年假也被扣掉只剩三天（原是五天），三月初恢復實施積假前，我去參一科找我學長探問師部連平常休積假方式，咦？早改成連休三天了？向他反應後，可能參謀長聽到他的報告（他是參一科很紅的文書），不久師部又下電話紀錄說積假一律三天連假，二月調進來的新營長懶得跟士官兵接觸（應該是軍閥作風而不屑的態度），僅下電話紀錄一切按照師部章程休假，所以，之前的老兵就沒有享受真正應得的權利。
79年12月初本師參加師對抗獲勝，師長原說榮譽假五天，回去後改成三天，還說五天是給特別有功之官士兵（主官、幕僚參謀、相關業務士及駕駛等），又說這三天演習的榮譽假要和年假一起放，這下演習中留守營區的76梯只放最後一天（14日演習結束返回駐地），連上77梯只有一位，年底退伍時讓連長併例假日偷放了三天，78梯最不爽，沒得放！後來連長比照77梯給了三天。
過年五天加三天共八天的假怎麼批？因為指揮官准假權只有七天，師長才有十天的准假權，難道各單位都把假單送去師部嗎？准下來會不會耽擱正常休假？臨退老兵一直擔心這件事會不會又跳票？假單也一直躺在營部靜候師部電話紀錄指示，指揮部也不敢叫各連送過去。所幸師部開完會後，師長很快下電話紀錄直接授予各營長八天准假權，意思是年假同屬正常例假，所以各營營長蓋章即可走出營區大門。哈哈！這是頭一回放這麼多天的連假，我那位澎湖當兵的同學返台後拿七天假單向我炫耀，我都不好意思拿我的出來給他瞧，還硬逼我拿出來給他漏氣。
飛天大的十二天假其實也是可以放的，榮譽假可以併入一起放，尤其快退伍了，總不能欠到退伍惹人生怨吧？志願役軍、士官連放廿幾天，這點我也相信，畢竟除了榮譽假外，他們有時好幾個月的慰勞假也沒時間放，擱著擱著積很多了，慰勞假也是可以併在一起連放，只要職務代理人找好簽名就可拿假單走人。
＊訓練士大大：服役期間為國犧牲個人休假，長官應頒予至少國防部等級的獎狀以茲勉勵，並當眾褒揚為國軍楷模。
＊海鵬搜索兵學長：79年3、4月去參一科洽公時，檔案室的一般兵同梯說師長已換人（崔），非參一科人員不能隨意進出案室，5月初去找我那位參一科待退的文書學長，他說不喜歡新師長，記得五月接觸的師部調動公文師長名字是（崔），然後一直未再更換過，倒是砲指部指揮官7月下基地中由（馬）改為（姜），不太可能同時換兩位大頭，當時在田中基地佈達時，好像是叫參謀長過來代為佈達的。（彭）我對他沒印象，30多年前的記憶，可能要請師部參一科的文書來驗證此段資訊。（還是我記錯？）
＊經理官前輩：早期服役這麼『硬斗』？沒年假？可是平日週三下午有散步假？我們怎麼沒有？
留言列表
