3r2r1r的部落格

關於【服役時 休假 收假 路遙遙】之10

部隊榮譽假的放法也是千奇百怪，有時端看主官心情。

一般來說演習或基地結束的三天假都是連放，沒有主官會犯眾怒到點放（也很難放），臨退老兵也會不爽。高裝檢完也解除兩週的管制休假措施，連放兩天也是正常。至于高裝檢表現可圈可點的裝備負責人或保修班人員，營長通常會在營集合時褒獎或下電話紀錄給個兩三天榮譽假，這榮譽三天的假單媏看營長，夠阿莎力的就一次給它放完（住南投信義鄉的營長駕駛常向我吐苦水只能一次休兩天，營長缺他不得，榮譽假放不完…沒時間放，一直欠著當然放不完。），但是兩天的，批假權只需連長准即可，要不要連同例假日一起連放？就看連頭心情嘍！

79年高裝檢結束，自然有榮譽假及禁假者，連頭跟著連上被管制休假很正常（幕僚沒相關業務者無管制），連上有裝備負責人被軍團記缺失他日複檢，營頭老大不開心責備了連頭，還不准他馬上補休之前的假。連頭火大了，三天的榮譽假他無法動手腳，兩天的就動歪腦筋來個單發點放兩次，南部的同袍倒勉強算了，中北部的就很不爽告到營頭那裡，雖知連頭這是把氣出到阿兵哥身上，講白了就是向營頭做另類抗議，讓你兩邊不是人，營頭沒辦法，權責也不在他，衰的還是得吞下（連頭回：你有我這個上尉連長衰嗎？）。

其實榮譽假數天一般來說可連放，可是若部隊無法連放還是可分次或單日放，通常上級單位忽略了一個關鍵用語『得連放』，或者『若單位因目前任務因素不允許，可他日再依此實施連放…』，不然連長還是有權給你單發點放的。80年一月中旬吧？本營在線上傳輸作業得到79年度連續三季第一名（全師16個營），另外本連也是79年全年度第一名（全師77個連），參一科統計完並告知將有公文分別予以兩天及三天榮譽假。

我是78年10月開始接連參一至80年3月初才交接，這連級業務的榮譽假本該屬我一人獨得，至于營級得獎部份由于是79年6月中才接，所以算來還有半年屬於我監督指導之下，至少也該有個一天吧！結果營長在營集合時說這榮譽假太多天恐引起其他官兵心生不滿，尤其是我一個人身兼兩個參一後，幾乎三天兩頭出門洽公比在營的爽，所以宣布只有三天以平眾議（當眾明講幕僚中有人不爽）。

接著召集三個參一至營長室，說要把假給大家分一分，然後又指線上傳輸作業不只參一有功，行政也抱怨餉冊是他們在做也想分一杯羹，真是的！行政其實比我們連級參一還常洽公，只不過是去軍團，有時根本沒事還是拿洽公單出門，錢是人家在管，每月的官兵薪餉是人家在處理，連長也從不過問洽公的正當性（也不敢得罪行政吧！）。經過一番協商及安撫（摸頭），就這樣殘殘給它切成只剩一天以示穩定全營軍心（偶滴犧牲），然後把師部公文放回卷宗夾擱置（只恨沒法先截走公文事先拿去外頭影印一份當證據），然後消遣我說『最近幾乎都每天洽公了，你有空放榮譽假嗎？沒放也沒差吧！』，還說『下個月我就調外島了，下任營長會認這筆帳嗎？』，唉！鼻子摸摸識趣告退…心在滴血。

隔幾天我積勞成疾患了重感冒無法出門洽公，病懨懨的趴在幕僚辦公室桌上休息，有人去通報營輔導長說我偷懶，營長推門進來先是飆罵了兩句（營輔導長跟在後頭惦惦不發一語），待我抬起頭來瞧見蒼白的臉色，馬上轉為和緩的語調來關心病況，接著宣布讓我休假一天去看病，還特別強調是休師部公文中被他拗成一天的榮譽假。哇靠！聽說我之前為了幫他去師部辦調動（調一個別營的兵進來再升士官…裙帶關係…疑似找他當靠山有賺頭那種）的事天天跑參一科，而把當月薪餉花得幾乎殆盡無法出門，吩咐營行政拿500塊當慰勞金給我去看病。

當下完全不推辭不客氣地就把它拿過來，坐公車去長庚醫院看醫生，回來後拿著假單向排衛哨的值星班長晃了兩下，大搖大擺躺在文書房到晚點名，還交代誰也不准來吵我。雖然只能補一天回來，拿著那500塊把它花完，管它是否真有這項名目，事後營行政向我討，才不理他哩！這是營長當好幾人面前補我的（為他跑好幾趟師部很花錢），想討…你找他討去，或者怎麼做帳沖回來，難道行政沒這本事嗎？誰叫你們跟我搶本該屬我的榮譽假，害我只能休一天還只能拿來看病。