第二話：新版師徒鬥法
【事件：狗仗人勢】
ㄚ達似乎對這三天兩頭到師部洽公十分期待，隔日便找小安問還要不要去師部？這菜鳥光想混，也不想想他出去『啪哩啪哩』輕鬆了，不就於等於留在營區的同梯要負擔他的公差勤務？真是個自私鬼！光想到他上次洽公完在鳳山街頭，眼珠子直朝過往放學的學生妹骨碌骨碌打轉，還不忘品頭論足起來，那副肆無忌憚的色胚模樣，直叫幾個參一學長作嘔。一連文書欽ㄚ不滿直罵：「當你出來選妃嗎？不會顧一下軍人身份和形象嗎？你當人家女生是什麼？人家好歹也是人生父母養的，憑什麼這樣批評人家外表！」
看來個性直率的欽ㄚ，對他這副自以為是的大情聖模樣甚為不滿，直叫他去找面鏡子照照那顆又大又圓的大光頭，一面還作勢出拳要揍他，小安倒第一回見識到他粗獷不起眼的外在下，有顆樸實善良的心。ㄚ達自是不敢找小安求救，邊嗆他不是營部連的沒資格管他，直向人事官告狀要修理欽ㄚ。被人事官一番責罵，欽ㄚ更加不爽，臉紅膀子粗的手上粗壯拳頭握得更緊，看他火冒三丈像是控制不住，人事官輕斥小安：「管好你這徒弟，是想以下犯上嗎？」小安不以為然回：「剛才情形大家看在眼裡，欽ㄚ所言合情合理，一切為部隊形象教訓的是；人事官若處事公正無私心，不偏袒錯的那一方，底下阿兵哥自然心悅誠服受教。不然這件事找任何長官說去，定然沒人責怪欽ㄚ。」一面輕拉欽ㄚ衣角退後兩步：「你若記得我之前的交代，手放下，向人事官道歉，（靠近他緊盯雙眼，咬牙一字字吐出話。）別…給…我…惹麻煩！」
欽ㄚ一向視小安為師父甚為敬重，雖然心不甘情不願，此時師父何嘗不是在救他？於是放下臉上凶狠殺氣、垂下雙手，照著小安所言恭敬地向人事官道歉。哪知ㄚ達見告狀得逞，小人得志般要求人事官叫欽ㄚ也得向他道歉，欽ㄚ聽完 火氣瞬間就提升上來怒目相視，他反倒躲在人事官身後裝委屈。小安輕哼一聲，拉了欽ㄚ就往前走：「別理他！我只叫你為剛才的態度向人事官道歉，既然誠心誠意道歉了，其他ㄚ貓、ㄚ狗的就不用理他。」欽ㄚ聽完邊走邊回頭邊對ㄚ達做鬼臉。ㄚ達像是小孩吵架輸了般又向人事官抱怨：「你看他哪！」人事官沒好氣回他：「好了！人家已很給我面子道歉了，你是嫌我丟臉丟得不夠嗎？」
呵！這ㄚ達一點都不會看臉色還搞不清狀況，兩個砲連文書可是只聽小安一人指揮，剛剛要不是小安出聲『壓』住欽ㄚ，人事官可管不住他呀！還想『討拍』第二回？看在學長們眼裡簡直是在宣戰，他還以為人事官什麼都行，小安要不是對領上那『兩條槓』『稍微』尊重一下，營長跟前和參一科裡誰較紅？人事官他自個兒也心知肚明，這個菜鳥簡直不知好歹。
【事件：吃虧就是占便宜】
連參一最基本業務便是休假和造冊，經過幾次造冊，速度之慢讓眾人直搖頭；不但如此，對年籍冊上基本資料背了好多次仍很生疏，造冊時不聽清楚、屢打呵欠無精打采，錯誤百出外還怪小安沒說清楚，這可把其他兩位文書惹火了：「我們一樣在聽，怎麼就沒聽錯？做事不專心還敢推給你師父，怎麼有你這種徒弟？」小安臉色一凜並不想發脾氣，適時人事官笑臉走來詢問進度，欽ㄚ二人自是將實情詳細告知，還抱怨：「一樣當過菜鳥，他有人事官罩就比較嬌貴？」人事官緩頰：「搞不好是小安說話的方式，讓他聽不懂！」
這可把小安惹火了，制住餘怒未消正抗議：「騙肖ㄟ！我們就聽得懂，名冊也沒弄錯，拗到這地步…」的兩個連文書，站起身來：「可能人事官跟他比較熟，講的話他才聽得懂，既然這樣，是我能力不足，不如…由『您』親自教他，免得他怪到我頭上引起誤解，剛剛連上通知有電話紀錄，聽說是師部有事交代，容我先走一步。」人事官一臉不在乎就讓小安先回去，其他二人因造冊完，也以連上有事或有任務一起離開。
欽ㄚ跟在小安身後不解問：「師父，剛剛他把責任推給你，為什麼你不辯解？也不發作？」小安淡笑回：「幾天造冊下來難道你看不出來他的程度和想法？所謂『朽木不可雕也』正是在指他，就讓誇口『小菜一碟』的人事官教教他，給他自個兒去頭痛，看做錯了還推給誰？」欽ㄚ恍然大悟伸出右手大姆指：「高招！師父不愧是我最尊敬的人，修養好又高明，一出手又不著痕跡的同時修理兩個人，簡直太妙了！」小安見他一番吹捧直笑他『狗腿』，要他還是別再拍馬屁，用心學著點別光動氣，日後才不會吃虧，這傢夥聽完倒是挺服氣的直鞠躬說：「是！師父教訓的是，我會好好地學。」
稍晚，人事官拿了名冊一臉得意給小安檢查，自然是錯誤百出被一一挑出來，他不可置信喊：「我都教他那麼久才造出來的，怎麼可能呢？枉費我行政官科出身的，還會錯這麼多？」身經百戰的小安抬起頭淡淡回他：「是嗎？當初我可是被前訓練官千『捶』百『練（飇髒話）』出來的，回寢室去問問現在的訓練官就知道了。你還是…叫他重做一份吧！」他要求小安代做，小安自是以『專心做營參一業務』、『已教過証明能力不足』、『怕人事官誤會趁機報復』、『正忙著做師部交代的另一項業務』等等為由回絕。人事官氣得直跳腳：「算了、算了，早知就不求你，了不起我幫他做。」轉頭便走了。小安心裡想：「這正合我意，就看你有何能耐！等你嚐過苦頭自然會回來求我，不然明天看你怎麼交去參一科？」
果不出小安所料，當晚就寢後，人事官一臉疲累拿來名冊，這回態度軟下來了：「唉！累死我了，沒想到連參一的名冊這麼難造，奇怪！平常看你很快就弄好，怎麼…輪到我就不行？」小安邊聽邊檢查，一看他字跡愈往後頭愈加凌亂，自是嫌了起來：「人事官平常不是嫌我的字不夠好看嗎？怎麼這回…比我的還亂、還潦草？」他笑笑直解釋太趕了，小安接著身子後仰把名冊往桌上一扔，他怔住了，一臉不解右手朝名冊一指：「哪裡又錯了？不會吧！」小安將名冊高高拿起作勢要撕毀，他一急擋下驚問：「就算要撕也要說哪裡有錯要改，不然，這麼晚了重造…沒有舊的參照怎麼辦？」
小安冷笑自抽屜拿出紅筆，對著名冊又是劃線寫字，又是畫叉叉註解，然後又指著十行紙的線：「連格式都錯，明天你敢交去師部？不被參一科人事飆死才怪！你說…這名冊有參考價值嗎？」他一聽雙手掩面欲哭無淚，見他心服口服無異議，左手將名冊上揚、右手慢條斯理輕輕撕下。他一臉懊惱直說看錯人了，請小安想想辦法。小安哼了一聲：「早知如此何必當初？這都十點多了才要想辦法，未免太晚了；待會兒我還要站十一、么的衛哨呢！」他連忙拉小安的手：「我幫你站總可以了吧！」小安哈哈一笑：「蛤？你幫我站？查哨軍官來了怎辦？這可是曠世奇聞，明天後豈不成全營區茶餘飯後笑柄？」他靈機一動：「那…我穿你衣服不就可以騙過他了？好啦！這麼晚沒人認得出來。」小安直笑問他衛哨守則背熟了沒？可不比軍官查哨守則簡單啊！他竟露出一臉正經說要好好背。
見他這麼真心誠意，也低聲下氣求了這麼久，更何況這回虐他也虐得也夠久了，再下去就有些太過了，小安收起笑容咳了聲道：「其實…我一回來文書房不到十分鐘便造好，這麼晚了…你還是回去睡個好覺吧！」他聽完一驚有些不可思議：「怎麼可能那麼快？那你造好怎不跟我說？」小安搖搖頭回他：「這連上所有人的資料，我早已背得滾瓜爛熟，『小菜一碟』嘛！你不是要證明一下自己能耐，我豈敢讓你失去表現的機會？至於…為何我會事先造一份，無非是預防萬一用，所謂『凡事豫則立，不豫則廢。』不是嗎？」他聽完如釋重負般直誇小安不愧是首屈一指的文書，甚為滿意回去休息了。
【事件：薑是老的辣】
九月中旬，參一科即通知各營、連準備再一次兵籍資料複檢，那日原不想帶ㄚ達同去，這傢夥大概看了前一日電話紀錄，便去巴著人事官帶他去。雖然向人事官表明一切都是小安幾個月前受檢做好的，帶他去？一來他沒做過對業務不了解，二來怕他會被總部來的行政官刁難，沒想到人事官執意要他去見習一番。此時欽ㄚ和二連的小樂（參三代參一）直說自己沒見過這場面、嚇都嚇死了，巴不得能不去『閃過』最好，哪有那麼喜歡被長官『刁』的文書？簡直不知天高地厚！
這回人事官慎重在場押陣，押陣？他自己一竅不通，小安解釋了老半天也聽不懂，還押什麼陣？明擺著專程為某人助陣吧！等待漫長時間的受檢竟讓他打起哈欠，甚至打起盹來了。也不知過了多久才輪到本營，身為營參一很快將志願役士官的兵籍資料拿出受檢並通過；換ㄚ達帶營部連兵籍資料前去，結果被行政官和人事官當場扣住，原來有個小問題他不知如何解決，更回答不出長官的提問。他焦急求救，身後的欽ㄚ和小樂自是推託不理他，他用眼神向小安求救，小安冷眼看了他一下，搖搖已然睡著的人事官：「喂！『你徒弟』遇到麻煩都快哭出來，都十萬火急向你求救了，還在睡大頭覺！」
揉揉迷濛雙眼，人事官帶著招牌式微笑（傻笑才對吧！）走了過去，低頭輕聲跟長官一番交談，看他使勁比手畫腳解釋仍被斥回，趕緊用手招小安前去解危。此時，欽ㄚ被『刁』回來向小安請教，自是藉機低頭檢查裝沒看見手勢不理他。他有些又急又氣走了回來低聲罵：「叫你過來幫他，怎麼一直不過來？」小安停下動作、側著身子皺著眉道：「沒看見我正忙著教一連的嗎？凡事總有個先來後到，同一營的能不公平點嗎？」他一聽卻也無可奈何，就聽小安的話把ㄚ達招了回來，不久，二連的小樂也鎩羽而歸，自然也被小安一番輕斥才指導。
欽ㄚ弄好排隊受檢很快回來，滿臉歡喜直向『師父』道謝，直說看著總部的上尉，他緊張得大氣都不敢吐一口。雖說他太緊張，不過卻也是事實，某營的營文書不知替菜鳥連文書回了什麼話，被人事官罰站在旁好一會兒，大家自然心驚膽跳『剉咧等』。人事官本來叫ㄚ達再去複檢，突然改變主意叫小安前去，引起欽ㄚ二人抗議：「既然這樣，何必叫他來？不是和我們一樣沒碰過，要好好學習的嗎？」小安心想算了，早點做完早點離開，一來裡面人多悶得緊，閒著沒事想不打瞌睡都難；二來基地一忙，久未打點關係，還得抽空去參一科訪友呢！於是一副毫不在乎走去受檢。
上尉人事官見小安架勢十足前來，翻翻資料又問了幾個問題仍難不倒小安，竟不知所措向一旁行政官（好像比他老）問：「這個要不要給他過？」行政官看小安臂章，問了聲當多久參一了？聽完回答低頭說：「這個沒什麼好擔心的，讓他走吧！」見小安一派輕鬆過關，兩個砲連文書直喊太神奇了，小樂趕緊請小安挑出毛病，修改妥當後，為防萬一跟在他身後『助陣』，人事官本要刁難一些問題，行政官轉頭看一臉沈著的小安就在小樂身後面授機宜，向他揮揮手道：「人家有高手罩，別浪費時間了，再這樣問下去，這後頭那麼多單位是要問到天黑嗎？」於是二連驚險過關。
【事件：誤殺伯仁之罪二】
眾人一出來見到陽光彷如睽違已久般興奮，想到裡面仍有九成單位被留下直喊『好佳在有小安坐陣』，人事官也隨其他人拍起馬屁來。時過中午，小安請人事官帶他們先到外頭餐飲店點餐，自己到參一科拜訪同梯後馬上趕到，就匆匆離去。
如願找到檔案室的同梯，哪知他竟頂著大光頭，甭想也知道剛被關禁閉回來，急關心他到底發生何事？他卻一臉淡然回答，原來心地好的他，在前幾個月軍官考績作業時，給了一些人方便進去看了資料，可能是有人到處吹噓或軍官亂傳，沒想到被人密告，檔案室兩人一前一後進了禁閉室一個月。小安心想：「難怪來參一科好一陣子都沒看到他，會不會是當初拜託他時，回去營上有人大嘴巴到處炫耀，引起其他前來拜託未成的人心懷怨恨，故意到處嚷嚷所致？」
心懷歉疚下趕緊向他賠罪並說明原委，他倒像看開似的：「沒事的！很多人來問我們，所以未必是你營上去告狀的；更何況，禁閉室沒那麼大膽敢動參一科文書，只是剃個光頭，加上操練也比不上新兵中心，就當無聊久沒運動去練一下身體，別放在心上！」沒想到身為受害者的他，倒安慰起人來，還叫小安有空還得常去看他，不然整日關在檔案室甚少機會出來透透氣，沒人找他說說話也悶得慌，畢竟師部連個個勾心鬥角，要找一個可以談談心的，尤其又同梯簡直是可遇不可求。聽完真是讓小安羞愧萬分，緊握他雙手直道謝這番體諒後，兩人不捨道別。
【事件：師徒鬥法之心中有鬼】
九月下旬，師部鑑於雙十國慶將至，一面通令各單位取消積假並管制休假，當日將派人至各營區閱兵並驗收踢正步成果。這電話紀錄尚未下達營部，有人聽到風聲引發恐慌，拐幾梯幾個小頭銳面、一臉奸相的老兵去慫恿ㄚ達，要他向連長以交接已一段時日，去正式討連參一職務，屆時他們會聲援他；又教他如何去奪小安排假權，但必須以提前為他們送假單交換，這兩天的假單當然也包括他自己。ㄚ達見有學長當靠山自然壯大膽幹了起來，連長在拐幾梯老兵們一番質問和揶揄下，自是賦予ㄚ達重任，並說是連長交代找小安要關防及休假管制表。
週四莒光日教學完，小安剛從砲連找完連參一回來，安官桌迎來細漢仔和ㄚ樹兩位正義之士，將ㄚ達和老兵串通一事一股腦兒說給小安明白。細漢仔又說他同梯小中（接連參二三），在文書房目睹ㄚ達和他同梯小果，用工具撬開小安文書箱的鎖，把裡面的休假管制表及大關防拿走，小中一番阻擋：「要拿光明正大找你師父拿，幹嘛趁他不在偷偷摸摸，這是極不尊重人的偷竊行為。」沒想到被兩位菜鳥嗆了回去，ㄚ達還以連長已親自命他為正牌參一文書，要小中閉嘴不然日後要他『好看』，小中氣不過，直說小安當那麼久參一從來只把他當同梯看，不曾這樣語氣對他，面對囂張兩人卻也莫可奈何。
不一會兒，小中自文書房走出，直找小安告狀，並要小安好好整治、整治這『目無尊長』的兩位菜鳥。幾人見小安聽完竟毫無反應大感意外，小安笑道：「其實這件事…前兩天就有人來通知我了，沒事！等連長出來就解決了。」幾個人直說連長都當很多人面前親授他參一排假權了，哪有可能朝令夕改收回成命呢？
小安仍然直笑說：「別擔心！」然後就請他們一同『登』ㄚ達小子，ㄚ金進來一聽見有番好戲可看，也說這幾日受夠委屈要解解氣。沒多久，ㄚ達自文書房通道走出來，見眾人等他，揚揚手上休假管制表，擺出一副不可一世態度；小中突又進來對他喊：「沒看見你師父在前頭嗎？還敢目中無人！」他一聽慌亂將休假管制表藏於內衣中，彎身遮掩要離開之際被眼尖的ㄚ樹當場道破：「既然連長命你接參一，休假管制表就該光明正大找你師父要去，幹嘛剛剛用偷的？現在見了你師父又遮來掩去？沒看過正牌文書這麼見不得人的，是不是在文書房幹了什麼偷雞摸狗的勾當？」
ㄚ達像是怕極了小安似的不敢抬頭直視，被ㄚ樹這麼一罵道出惡行，額上汗珠斗大斗大直冒，小安伸手：「拿來！我看看…」未說完，連長自中山室推門而出，一臉嚴肅大步向一群人走來，看來是聽到什麼人放風聲來救援。ㄚ達見救星前來，挺起胸膛向眾人回嗆：「是連長交代我寫假單的，你們憑什麼刁難我？」說完躲在連長身後。
連長見眾人簇擁著小安，不甚高興：「是我當很多人面前說的沒錯，怎麼？需要你同意嗎？對我的命令有意見嗎？小安，還是你不甘心被拿走連參一排假權才帶頭鬧的嗎？我不是和人事官說過是為你好嗎？而且營參一管志願役軍、士官，權力比連參一大得很，別那麼小氣權力一把抓，分一些給別人嘛！」這說法簡直是眨低小安人格，ㄚ樹不服替小安一番辯解被連長斥回。小安凝視心想：「這傢伙連長位子沒坐熱就想換參一，簡直七月半鴨不知死活，黃連長當那麼久了都不敢貿然換下師父，這…測量官當太久不食人間煙火慣了嗎？」
見小安嚴肅不語，連長倒軟化了：「好啦！就當幫我和人事官一回，你自己不再為排假煩惱，也樂得輕鬆不是嗎？你不說話就代表沒意見了喔，以後不可再找人家麻煩。」小安深深嘆了一口氣沈重說：「連長自有權力換文書…既然當眾宣佈，他就是正牌文書，光明正大找我要休假管制表和大關防，我豈敢不給？但是（加重聲調）…你知道你親自任命的參一，是用偷竊行為去撬開我文書箱的嗎？難道這文書職務是用偷的這麼見不得人？連長授與休假管制權，見了我遮遮掩掩把休假管制表藏在內衣中，這其中有什麼不可告人的勾當？還是他自貶連長威權？日後還得了？…」
連長一驚轉身輕斥ㄚ達：「真的嗎？快拿出來。」ㄚ達囁嚅地自內衣中拿出被摺得像鹹菜干的休假管制表，小安接參一以來從未這般讓休假管制表『委屈』過，見了這慘狀自是直搖頭，ㄚ樹趕緊補一槍：「連長叫你用偷的嗎？正牌參一有需要藏嗎？」連長掛不住面子瞪了ㄚ達：「有堂堂連長命令，幹嘛用偷的？」又轉身向小安求情：「他是說怕你不給，不得已才用偷的，念他是初犯，原諒他吧。」逮住這句話，小安口氣不高興起來：「找這樣的人當文書，用一個『怕』字當藉口就可以偷嗎？下次還要偷什麼？機密嗎？還是彈藥？萬一有一天，你不答應他放假或什麼的，他不就偷跑進連長室，用相同的手法偷你印章來蓋？你不擔心他偷你手槍什麼的？這種人品你敢留他在身邊？連上弟兄已傳得沸沸揚揚，人家怎麼想？怎麼看連長你用人？」眾人一聽直點頭說是。
他一臉沈思又轉身用眼神責怪ㄚ達，小安再進一步說：「給我看看休假管制表…」連長疑惑問：「是我叫他寫的假單，有疑問嗎？」小安：「他連造冊都錯誤百出，這休假管制表沒教過他，碰都沒碰過，這麼重要的東西上頭常抽檢，登記錯了怎麼辦？不是又找我吧？我總得檢查一下，看有沒有錯。」
【事件：偷雞不著蝕把米】
自連長手中拿來管制表又要了假單核對完，小安又是冷笑：「假單上這些人…連長全准了？」見他點頭，又冷笑一聲：「師部前日通知各營區針對雙十國慶前管制休假，原本時間未到保密中；有人自指揮部那兒得知消息，幾個拐兩梯的勢利鬼聽到閱兵不過會禁假的風聲，深怕沒得放假又補不回來，密謀提前放這兩天連假，反正放了再說，何況事後追究下來也是連長准的，放完他們十五一退伍，二來也無假可扣，你又奈他何，還不是連長吞下來！於是他們找連長欽命的ㄚ達私相授受，你看，連他自己都有假單，就藏在空白假單下面三張後…」
連長一驚直拿回去翻，小安又說：「這種只顧自身享受卻枉顧其他弟兄福利的參一，連長敢用？在底下幾頁還偷藏自己假單矇混過關，無所不用其極的文書你用得下去？」連長翻假單後頭不可思議：「ㄚ達…你瞞著我偷寫自己假單？」小安手揹後頭哼了一聲：「豈止這樣！下面還夾帶一張『偷渡』他同梯兼同謀的小果假單。（轉頭向ㄚ達）你知道這招躲不過我法眼，所以才藏著假單和休假管制表；既然是偷渡，事後沒補登記又沒人知道，假簿騎縫處沒蓋大關防，整張偷偷撕乾淨點再重新用釘書機照原位釘上又有誰會去數？這種爛招數和小伎倆你以為只有你們懂嗎？你以為休假管制表和假單是你管的，模仿連長筆跡批准及簽名，『黑假』要多少有多少是嗎？畢竟連長這麼『信任』你，不是嗎？」
連長不可置信直求證ㄚ達，見事跡敗露他嚇得不敢答話，未待小安說出背後指使，細漢仔和ㄚ樹等人便將詳情告知，只見連長臉色一陣紅一陣青的氣到說不出話。小安氣定神閒接下說：「連長放心，他們雖陷你於不義，不過…這假單出不了大門（連長一聽鬆了一口氣），只是…在大門就被截下來送指揮部…」眾人好奇直問原由，小安若無其事笑著說：「指揮部早密令大門衛哨，就算是軍官，除非手持指揮官簽名加印章的假單，否則不准進出；而且，只要是士官、兵持非規定假單要出大門，一律扣住送指揮部關禁閉。你想，這『黑假』放不成還得全連揹黑鍋，搞不好全營禁假兩天，那…連長，你准假的人會被怎麼處置呢？我可不敢想，更不敢妄加定論喔！」
連長剛平息的怒火一下子被小安這段話挑起，大怒：「什麼難得的人才嘛！人事官還拍胸脯保證，原來只是個雞鳴狗盜之徒，害人不淺！去，叫人找人事官過來說個清楚。」ㄚ金一旁聽得興沖沖跑去找人，小安右手大姆指和食指夾假簿舉起晃了晃：「連長，這假單…還要嗎？如果不要，我可撕了喔！」他連看都不看直叫小安快撕（其實只能釘起來註明作廢啦！試他決心而已。），接著又把休假管制表還給他：「這休假管制表…連長還是另外找信任的人選吧！免得又說我捨不得排假權，我可沒那麼小氣（面露不屑）。」他定住眼珠子怔怔看了小安一眼：「拿去，人非聖賢熟能無過，不是嗎？這回是我看走眼了，你還要損我嗎？你當那麼久文書，應該明白當主官的心情，誰不希望挑一個自己的心腹，不是嗎？」小安聳肩回答：「好吧！就暫時寄我這兒，改日連長找到適合人選，儘管拿回去，小心點別挑到『心腹大患』就好了！」
他被一番揶揄自是苦笑，不久，人事官又笑臉趕來問發生何事，連長沒好氣狠狠抱怨一陣，然後就當他面罷了ㄚ達參一文書一職，人事官氣得直罵ㄚ達『亂搞』害他沒面子！見小安冷眼看他，直要小安消氣，日後挑文書定聽小安的。小安才沒氣呢！沒他自以為是又給ㄚ達撐腰來目中無人，今天眾人哪能親眼目睹這場師徒鬥法的大戲呢？在場眾人雖然見識小安如何一步步下馬威進逼兩位長官，他們哪知其實暗地裡把幕後黑手嚇得不敢再造次！
留言列表
